A disputa pela operação de um terminal portuário levou dois dos maiores produtores mundiais de commodities agrícolas a criarem uma nova empresa para compartilhar a operação do porto.
Criar uma nova cultura organizacional e um novo ambiente de afinidades, onde os colaboradores de ambas as equipes se sentissem parte do todo.
Entrevistamos os colaboradores para identificar os elementos e propósitos mais relevantes da cultura. A partir dessa etapa, criamos uma identidade sólida e coerente com a realidade do time e significativa para se tornar unânime para todos os colaboradores.
